A L’OCCITANE Csoport mostantól B Corp™ tanúsítvánnyal rendelkezik
Változatos, elkötelezett és szenvedélyes emberekből, valamint céltudatos prémium szépségápolási márkákból álló csoport vagyunk, akik együtt dolgoznak azon, hogy pozitív hatással legyenek az emberek életére, ezzel együtt pedig a környezetre is.
A B Corp tanúsítvány méri és ellenőrzi a vállalkozásunk teljes társadalmi és környezeti teljesítményét, valamint biztosítja az átláthatóságot és elszámoltathatóságot.
B Corp vállalatként olyan vállalkozások mozgalmához csatlakozhatunk, akik osztják szellemiségünket.
Globális vállalatként egyedülálló pozíciónkat kihasználva befolyásunkat felhasználhatjuk értékláncunk pozitív változásainak előremozdítására szerte a világon
Mit jelent az, hogy B Corp™ tanúsítvánnyal rendelkezünk?
A B Corp azért különleges, mert méri és ellenőrzi a vállalat teljes társadalmi és környezeti teljesítményét,átláthatóságát és elszámoltathatóságát.
B vállalatként elkötelezettek vagyunk amellett, hogy mérlegeljük döntéseink hosszú távú hatását valamennyi érdekelt felünkre – beleértve alkalmazottainkat, beszállítóinkat, ügyfeleinket,részvényeseinket, a közösségeket, amelyekbe fektetünk, és a környezetet –,folyamatosan értékelve, hogy hol és hogyan javulhatunk még.
Mitől B Corp ™ a L’OCCITANE Group?
2021 óta a B Corp tükrében értékeljük az - alkalmazottainkra, beszállítóinkra, ügyfeleinkre,részvényeseinkre, azokra a közösségekre, amelyekbe fektetünk és a környezetre –gyakorolt hatásunkat. Ez a munka segített azonosítani és megvalósítani a fenntarthatóságunkat javító gyakorlatokat.
Másodszor, az egész vállalkozásra kiterjedő fenntarthatóságra törekszünk. Régóta fennálló társadalmi és környezetvédelmi kötelezettségvállalásainkat, amelyeket először franciaországi gyárainkban valósítottunk meg, most világszerte, üzleti tevékenységünk minden területére kiterjesztettük.
Mitől B Corp ™ a L’OCCITANE Group?
VEZETÉS
Hogyan biztosíthatjuk, hogy vállalatunk irányítása minden érdekelt felet figyelembe vegyen?
A Csoport alapszabálya környezetvédelmi, társadalmi és irányítási szempontokat tartalmaz
Fenntarthatósághoz kapcsolódó vezetői és irodai alkalmazottak javadalmazási/bónuszrendszerei
Fenntarthatósági Bizottság igazgatósági szinten
DOLGOZÓK
Hogyan gondoskodunk dolgozóinkról, hogyan javítjuk életüket és jólétüket?
Hozzáférés minden alkalmazott számára a helyi mentális és fizikai egészséget támogató programokhoz
Képzési programok és teljesítményértékelés minden alkalmazott számára, beleértve a kiskereskedelmet is
A szülői szabadságra vonatkozó átfogó globális politika, amely az elsődleges gondozóknak 20 hét, a másodlagos gondozóknak pedig 12 hét teljes fizetett szabadságot biztosít
KÖRNYEZET
Hogyan helyezi előtérbe cégünk a bolygót, és hogyan gondoskodik róla?
Csoportos klímastratégia a net-zero szabvánnyal és a validált tudományos alapú célokkal összhangban
Csoportos biodiverzitási stratégia a negatív hatások minimalizálása és a pozitív hatások maximalizálása érdekében 94%-ban megújuló villamos energia világszerte
Fogyasztói újrahasznosítási programok a saját üzletek +70%-ában
Organikus minősítés az ikonikus összetevőknek
KÖZÖSSÉG
Hogyan ad vissza és járul hozzá a közösséghez cégünk?
#NotJustSuppliers globális fenntartható beszerzési program
Világszerte bevezetett üzleti magatartási kódex és felelős beszerzési politika
L’OCCITANE alapítvány és helyi jótékonysági partnerségek
Nyilvános érdekképviselet a vállalati fenntarthatóság javítása érdekében
VÁSÁRLÓK
Milyen pozitív hatással van cégünk ügyfeleink életére?
Minőségi folyamat és tanúsítványok gyártási létesítményeinkben
Felelős marketingpolitika
Vásárlói visszajelzések és panasztételi mechanizmusok javítása termékeink folyamatos fejlesztése érdekében
Ez még csak a kezdet
Minősített B Corp vállalatként csatlakozunk a hasonló gondolkodású vállalkozásokhoz és márkákhoz, amelyek következetesen törekszenek a jobbra – nem csak önmaguk, hanem minden ember és a bolygóérdekében is.
A B Corp szervezetek rendszerszintű változást vezessenek a befogadó, méltányos és regeneratív gazdaság kollektív jövőképének támogatása érdekében.